Erkennen und Beseitigen von Störfaktoren wie

  • Stress und Burnout
  • Ängste
  • Konflikte, Mobbing, Rivalitäten
  • Alkohol und andere Suchtprobleme
  • Absentismus
  • Krankenstände (psychisch bedingt)
  • Unternehmenskrisen

Dadurch ergeben sich Verbesserungen

  • der Gesundheit der Mitarbeiter und des Unternehmens
  • der Leistung
  • des Betriebsklimas
  • des Unternehmenserfolges